一、实施职业资格证书制度的法律依据：
《劳动法》第八章第六十九条规定：“国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定”。
《劳动法》第一章第八条明确指出：“实施职业教育应当根据实际需要，同国家制度的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度”。
二、职业资格证书制度
职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制度的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。
三、职业资格证书的用途
职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。这是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录入劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
四、职业资格证书的等级
国家职业资格证书等级分为：职业资格五级（初级）、职业资格四级（中级）、职业资格三级（高级）、职业资格二级（技师）、职业资格五级（高级技师）。
五、通用职业（工种）资格考试简介
重庆市职业技能鉴定指导中心（网址：http:/cq.osta.org.cn）具体负责全市职业技能鉴定考务管理的组织实施工作。职业技能鉴定考务实行“五个统一”，即统一职业标准、统一考核试题、统一考务管理、统一测评标准、统一鉴定流程。
鉴定合格者颁发由劳动和社会保障部统一印制、重庆市劳动和社会保障局核发的《国家职业资格证书》，作为国家规定的技术职业（工种）上岗、就业必须持有的证明。
六、鉴定方式
采用理论知识和技能操作考核：考试（考核）均采用闭卷笔试方式，实行百分制，两门均达60分以上者为合格。
重庆市热处理行业协会（摘要）
2013年1月24日